• Aktualności
• Projekty
• Organizacje pozarządowe
• Firmy
• BIP
• Kontakt

Samodzielne stanowiska

Prowadzi sprawy z zakresu:

• Udzielanie opinii i porad prawnych;
• Uczestniczenie w prowadzonych przez urząd rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego, w tym zwłaszcza zawarcia umowy długoterminowej lub nietypowej albo dotyczącej przedmiotu o znacznej wartości;
• Nadzór prawny nad egzekucją należności urzędu;
• Prowadzenie szkolenia dla pracowników urzędu z zakresu stosowania przepisów prawnych;
• Opracowywanie umów nietypowych oraz opracowaniu wzorów umów typowych oraz parafowaniu ich zgodności z obowiązującymi przepisami;
• Opiniowanie pod względem prawnym projektów aktów normatywnych Rady Miejskiej i Burmistrza;
• Szkolenie pracowników w zakresie obowiązujących przepisów prawnych;
• Opracowywanie sprawozdań statystycznych dotyczących wykorzystania struktur osobowych, kształcenia i ruchu kadr;

Prowadzi sprawy z zakresu:

• Gospodarowanie etatami i funduszem wynagrodzeń w porozumieniu z pracodawcą;
• Dokonywanie wpisów o zatrudnieniu do dowodów osobistych oraz legitymacji ubezpieczeniowych pracowników urzędu;
• Prowadzenie spraw osobowych dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy dla których Rada Miejskiej jest organem założycielskim, oraz pracowników Urzędu Miejskiego, dla których pracodawcą jest Wójt;
• Opracowywanie decyzji dotyczących powoływania i odwoływania dyrektorów jednostek Gminy;
• Opracowywanie projektów umów w sprawach dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami Urzędu oraz pism w zakresie zaszeregowania i awansowania pracowników;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu oraz osób powoływanych na stanowiska kierownicze przez Radę Miejską.
• Prowadzenie spraw dotyczących stypendiów fundowanych, umów przedwstępnych i praktyk zawodowych odbywanych w Urzędzie;
• Opracowywanie sprawozdań statystycznych dotyczących wykorzystania struktur osobowych, kształcenia i ruchu kadr;
• Sprawy BHP;
• Sporządzanie wniosków o prace publiczne i interwencyjne oraz o staż absolwencki w porozumieniu z Powiatowym Urzędem Pracy ;
• Sporządzanie dokumentacji odnośnie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach do celów emerytalno - rentowych;
• Kontrola nad wykonywaniem Orzeczeń Sądowych.

Prowadzi sprawy z zakresu:

• Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji;
• Okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów stanowiących tajemnicę służbową;
• Opracowywanie planu ochrony jednostki organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji;